Министерство образования Республики Беларусь
Управление образования Сморгонского райисполкома
Государственное учреждение образования
Сыроваткинская базовая школа
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственные |
1. |
Рассмотрение вопросов профилактики коррупционных преступлений, исполнения антикоррупционного законодательства на собрании трудового коллектива Вопрос «Анализ выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции на 2024 год» |
Июнь, сентябрь 2024
Декабрь 2024 |
Директор Лещенко В.Н. |
2. |
Организация работы по разъяснению работникам учреждения образования трудового законодательства, нормативных правовых актов, направленных на укрепление дисциплины и порядка, исключение случаев уголовно наказуемых действий |
При приеме на работу, далее - не реже 1 раза в год |
Директор Лещенко В.Н. |
3. |
Обеспечение соблюдения порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассмотрение в установленные сроки обращения граждан, содействие им в получении дополнительных сведений и (или) документов от других государственных органов (организаций), исключение из практики фактов истребования иных, чем установленные в законодательстве, документов |
Постоянно |
Директор Лещенко В.Н., заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
4. |
Обобщение и анализ поступающей информации (содержащейся в том числе в обращениях, средствах массовой информации, включая сеть Интернет, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о правонарушениях, связанных с коррупцией |
По мере поступления информации |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
5. |
Осуществление приёма на работу в учреждение образования на основе трудового законодательства и в строгом соответствии со штатным расписанием, соблюдение соответствия образования квалификационным требованиям согласно ЕКСД и ЕТСК, соблюдение требований законодательства при приёме на работу близких родственников |
Постоянно |
Директор Лещенко В.Н. |
6. |
Соблюдение ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству. Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству |
Август 2023 |
Директор Лещенко В.Н., председатель профкома Белевич Ж.П., работники-совместители |
7. |
Размещение и обновление на официальном сайте учреждения образования нормативных правовых, локальных актов, официальной информации: информации о деятельности Попечительского совета, порядок и процедура приёма учащихся в учреждение образования, порядок и процедура аттестации учащихся, перечень административных процедур, режим работы учреждения образования, другие документы и информации (в т.ч. направленные на предотвращение коррупционных правонарушений) |
Постоянно |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П., ответственный за ведение и оформление сайта Чернявская С.В. |
8. |
Обеспечение сохранности государственного имущества, обоснованного расходования безвозмездной (спонсорской) помощи |
Постоянно |
Директор Лещенко В.Н., председатель профкома Белевич Ж.П. |
9. |
Проведение своевременной и качественной инвентаризации материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством |
Постоянно |
Директор Лещенко В.Н. заведующий хозяйством Ермак Т.С. |
10. |
Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств: отражение информации на сайте учреждения Заседание попечительского совета, вопрос «Об использовании финансовых средств попечительского совета в 2024 году» Общешкольное родительское собрание, вопрос «О финансово-хозяйственной деятельности учреждения образования за 2023/2024 учебный год» |
ежемесячно
август 2024
октябрь 2024 |
Директор Лещенко В.Н., председатель попечительского совета Гиль С.В. |
11. |
Осуществление контроля за выполнением постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.11.2006 года № 1493 «Об утверждении положения о порядке организации учета детей, подлежащих обучению на уровне общего среднего образования», анализ качества его выполнения |
Сентябрь, январь 2024 |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
12. |
Осуществление контроля за оказанием платных образовательных услуг Оформление договоров на оказание дополнительных платных образовательных услуг между учреждением образования и законными представителями на основании их заявлений Осуществление контроля за оплатой предоставленных услуг, проводимой посредством перечисления на банковский расчётный счёт учреждения образования |
В течение учебного года
октябрь 2024, далее – по необходимости
в период, указанный в договоре |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. Учителя-предметники, воспитатели дошкольного образования Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
13. |
Осуществление контроля за фактическим проведений факультативных занятий, стимулирующих и поддерживающих занятий, классных и информационных часов, объединений по интересам, спортивных секций |
В течение года |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П., заместитель директора по ВР Новикова Л.С. |
14. |
Осуществление контроля за распределением учебных часов, часов факультативных занятий, часов организационно-воспитательной работы, кружковой работы |
Август 2024 |
Директор Лещенко В.Н. председатель профкома Белевич Ж.П. |
15. |
Осуществление контроля за отработкой рабочего времени работниками учреждения образования |
Постоянно |
Директор Лещенко В.Н., заместитель директора по УР Сухаревская А.П., заместитель директора по ВР Новикова Л.С. |
16. |
Осуществление контроля за соблюдением педагогами Норм оценки результатов учебной деятельности учащихся по учебным предметам при организации промежуточной и итоговой аттестации |
1 раз в четверть, по окончании учебного года |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
17. |
Осуществление контроля за качеством преподавания, объективностью организации поурочного контроля |
В рамках контролирующих мероприятий согласно плану работы учреждения |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
18. |
Осуществление контроля за правильностью и достоверностью заполнения бланков строгой отчетности, их выдачи |
Июнь 2024 |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
19. |
Осуществление контроля за организацией питания учащихся и работников в учреждении образования |
Постоянно |
Директор Лещенко В.Н. зам. директора по УР Сухаревская А.П. |
20. |
Представление директором школы ежегодных деклараций о доходах и имуществе, установленных статьей 17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» |
до 1 марта, ежегодно |
Директор Лещенко В.Н. |
21. |
Осуществление контроля за проведением выпускных вечеров, утренников |
Май-июнь 2024 |
Директор Лещенко В.Н., заместитель директора по УР Сухаревская А.П., заместитель директора по ВР Цыбульская А.Г. |
22. |
Предупреждение необоснованного отвлечения учащихся от занятий на различные виды работ, не связанные с образовательным процессом и функционированием учреждения образования |
Постоянно |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П., заместитель директора по ВР Цыбульская А.Г. |
23. |
Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении заявлений на прохождение аттестации педагогических работников, предупреждение о персональной ответственности председателя и членов аттестационной комиссии за нарушение коррупционного законодательства Объективность формирования аттестационных материалов с отражением реальных результатов деятельности аттестуемых |
Согласно заявлениям
По итогам прохождения аттестации |
Директор Лещенко В.Н. |
24. |
Формирование экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых, моральных качеств педагогов |
Май 2023 |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
25. |
Предупреждение фактов сбора денежных средств на приобретение подарков для педагогических работников в период проведения выпускных экзаменов и других мероприятий Заседание попечительского совета (вопросы «О проведении торжественных мероприятий «Последний звонок» и «Выпускной вечер», «О проведении выпускного утренника в дошкольной группе») Инструктивно-методические совещание: для педагогических работников «Проведение выпускных экзаменов, организованное завершение учебного года», для членов экзаменационной комиссии «Организация и проведение выпускных экзаменов по завершению обучения и воспитания на II ступени общего среднего образования».
Собрание для родителей IX «Об организованном завершении учебного года, организации выпускных экзаменов по завершении обучения и воспитания на II ступени общего среднего образования» |
Постоянно
май 2024
май 2024
май 2024 |
Директор Лещенко В.Н. заместитель директора по УР Сухаревская А.П. заместитель директора по ВР Цыбульская А.Г. Кл.рук-ль Чернявская С.В. |
26. |
Проведение совещаний с педагогами по вопросам соблюдения Норм оценки результатов учебной деятельности учащихся по учебным предметам, выполнения Правил аттестации учащихся, соблюдения нормативных актов по выдаче свидетельств о базовом образовании |
Август 2024, май 2024 |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
27. |
Обеспечение конфиденциальности олимпиадных заданий при организации и проведении школьных олимпиад по учебным предметам |
Октябрь 2024, март 2024 |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
28. |
Проведение классных часов и родительских собраний на тему «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией» |
В течение года |
заместитель директора по ВР Цыбульская А.Г. |
29. |
Анкетирование учащихся выпускных классов и их законных представителей с целью выявления возможных коррупционных проявлений |
Май 2024 |
Заместитель директора по УР Сухаревская А.П. |
30. |
Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о материальном стимулировании |
В течение года |
Директор Лещенко В.Н. |
31. |
Доведение до сведения членов педагогического коллектива содержания приказов о материальном стимулировании Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании |
Ежемесячно |
Директор Лещенко В.Н. Председатель профкома Белевич Ж.П. |
32. |
Обсуждение кандидатур награждаемых работников на собраниях трудового коллектива |
По необходимости |
Директор Лещенко В.Н. |
свернуть
ПОЛОЖЕНИЕ
об урегулировании конфликта интересов между работниками и организацией образования
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;
индивидуальное рассмотрение, урегулирование и оценка репутационных и иных рисков для организации образования при выявлении каждого конфликта интересов;
конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;
соблюдение баланса интересов организации образования и работника при урегулировании конфликта интересов;
защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) организацией образования.
ГЛАВА 2
МЕРЫ ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
совершенствование организационно-кадровой структуры организации образования (ее обособленных и структурных подразделений) в целях исключения совместной работы лиц, состоящих в браке или находящихся в отношениях близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если данная работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из этих лиц другому;
уточнение и оптимизация трудовых обязанностей работников организации образования;
установление эффективной системы контроля за исполнением работниками организации образования своих трудовых обязанностей, соблюдением предусмотренных законодательством запретов и ограничений;
проведение организаций образования просветительской и идеологической работы, направленной на распространение знаний о конфликтах интересов, причинах их возникновения, порядке их предотвращения и урегулирования;
оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности с использованием служебного положения;
выполнять иные оплачиваемые работы, не связанные с исполнением своих трудовых обязанностей по месту основной работы (кроме преподавательской (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено законодательством Республики Беларусь;
участвовать лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь;
принимать имущество (подарки), за исключением сувениров, вручаемых при проведении протокольных и иных официальных мероприятий, или получать другую выгоду для себя или для третьих лиц в виде работы, услуги в связи с исполнением трудовых обязанностей;
использовать в личных, групповых и иных внеслужебных интересах информацию, содержащую сведения, составляющие охраняемую законом тайну, полученную при исполнении своих трудовых обязанностей;
использовать во внеслужебных целях средства финансового, материально-технического и информационного обеспечения, другое имущество организации образования.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЯ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ И ПРОВЕРКА ПОСТУПИВШЕЙ ИНФОРМАЦИИ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ
от самих работников, руководителей их структурных подразделений;
из обращений граждан и юридических лиц, публикаций в средствах массовой информации;
в результате совместного анализа имеющихся сведений о личных интересах работников организации образования и выполняемых им трудовых обязанностях;
из других источников.
Дополнительная проверка проводится уполномоченным лицом или комиссионно в трехдневный срок от момента получения материалов.
Ситуация, не являющаяся конфликтом интересов, не нуждается в специальных способах урегулирования.
ГЛАВА 4
ПОРЯДОК И СПОСОБЫ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
вручение работнику письменных рекомендаций о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
отстранение работника от совершения действий по работе, вызывающих или способных вызвать у него конфликт интересов (исключение работника из состава комиссии или рабочей группы; запрет работнику принимать участие в голосовании при сохранении права на участие в обсуждении; ограничение доступа к определенным сведениям на период урегулирования конфликта интересов и иные);
перевод работника в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, с должности, исполнение обязанностей по которой вызвало или может вызвать конфликт интересов, на другую равнозначную должность;
пересмотр и изменение трудовых обязанностей работника;
передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление;
отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации образования;
увольнение по соглашению сторон, если конфликт интересов носит постоянный и неустранимый характер;
использование иных способов разрешения конфликта.
Наименование преступления (правонарушения) |
Максимальное наказание (административное взыскание) |
|
КОРРУПЦИОННЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ |
||
Хищение путем злоупотребления служебными полномочиями (ст. 210 УК) |
лишение свободы на срок до 12 лет со штрафом или без штрафа |
лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
|
Легализация («отмывание») материальных ценностей, приобретенных преступным путем, совершенная должностным лицом с использованием своих служебных полномочий (ч. 2 и ч.3 ст. 235 УК) |
лишение свободы на срок от 4 до 10 лет с конфискацией имущества |
|
Злоупотребление властью или служебными полномочиями из корыстной или иной личной заинтересованности (ч. 2 и ч.3 ст. 424 УК) |
лишение свободы на срок от 2 до 10 лет со штрафом или без штрафа |
|
Бездействие должностного лица из корыстной или иной личной заинтересованности (ч. 2 и ч.3 ст. 425 УК) |
лишение свободы на срок до 7 лет со штрафом или без штрафа |
|
Превышение власти или служебных полномочий, совершенное из корыстной или иной личной заинтересованности (ч. 2 и ч.3 ст. 426 УК) |
лишение свободы на срок от 2 до 10 лет со штрафом или без штрафа, с конфискацией имущества или без конфискации |
|
Незаконное участие в предпринимательской деятельности (ст. 429 УК) |
лишение свободы на срок до 5 лет со штрафом или без штрафа |
|
Получение взятки (ст. 430 УК)
|
лишение свободы на срок до 15 лет с конфискацией имущества |
|
Злоупотребление властью, превышение власти либо бездействие власти, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 455 УК) |
лишение свободы на срок от 2 до 10 лет со штрафом или без штрафа, с конфискацией имущества или без конфискации |
|
Дача взятки (ст. 431 УК) Примечание. Лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности, если в отношении его имело место вымогательство взятки либо если это лицо после дачи взятки добровольно заявило о содеянном. |
лишение свободы на срок до 7 лет |
|
Посредничество во взяточничестве (ст. 432 УК) Примечание. Виновный в посредничестве во взяточничестве либо соучастник в даче или получении взятки освобождается от уголовной ответственности, если он после совершения преступных действий добровольно заявил о содеянном. |
лишение свободы на срок до 7 лет |
|
КОРРУПЦИОННЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ* |
||
Отказ в предоставлении гражданину информации (ст. 9.6 КоАП) |
штраф в размере от 10 до 30 базовых величин
|
|
Нарушение законодательства об обращениях граждан и юридических лиц (ст. 9.13 КоАП) |
штраф в размере от 4 до 10 базовых величин
|
|
Нарушение законодательства об административных процедурах (ст. 9.26 КоАП) |
||
Мелкое хищение (ст. 10.5 КоАП) Примечание. Под мелким хищением понимаются хищение имущества юридического лица в сумме, не превышающей десятикратного размера базовой величины, установленного на день совершения деяния, а также хищение имущества физического лица в сумме, не превышающей двукратного размера базовой величины, установленного на день совершения деяния
|
штраф в размере от 10 до 50 базовых величин |
|
Нарушение порядка использования средств бюджета, государственных внебюджетных фондов либо организации государственных закупок товаров (работ, услуг) (ст. 11.16 КоАП) |
штраф в размере до 50 базовых величин |
|
Нарушение требований к порядку осуществления закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств (ст. 11.77 КоАП) |
штраф в размере до 50 базовых величин |
|
Незаконное делегирование полномочий на государственное регулирование предпринимательской деятельности либо на контроль за ней (ст. 23.81 КоАП) |
штраф в размере от 10 до 20 базовых величин |
|
Воспрепятствование законной предпринимательской деятельности (ст. 23.82 КоАП) |
штраф в размере от 20 до 50 базовых величин |
|
Нарушение порядка проведения конкурсов и аукционов (ст. 23.83 КоАП) |
штраф в размере от 10 до 30 базовых величин |
|
Нарушение порядка предоставления и использования безвозмездной (спонсорской) помощи (ст. 23.84 КоАП) |
штраф в размере до 200 базовых величин |
|
*Административные правонарушения, предусмотренные статьями 9.6, 9.13, 9.26, 10.5, 23.82, 23.83, 23.84 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, являются правонарушениями, связанными с коррупцией, лишь в том случае, если они имеют признаки коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для коррупции, установленные статьями 25 и 37 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией». |
В целях эффективной организации работы комиссий по противодействию коррупции государственных органов, а также информирования членов комиссий об уголовном законодательстве, предусматривающем уголовную ответственность за совершение коррупционных преступлений, настоящей памяткой предусмотрена информация о следующих составах коррупционных преступлений, определенных Уголовным кодексом Республики Беларусь (в редакции статьей по состоянию на 18.04.2019).
Статья 210. Хищение путем злоупотребления служебными полномочиями
Части 2 и 3 статьи 235. Легализация («отмывание») средств, полученных преступным путем
Примечания:
Части 2 и 3 статьи 424. Злоупотребление властью или служебными полномочиями
Части 2 и 3 статьи 425. Бездействие должностного лица
Части 2 и 3 статьи 426. Превышение власти или служебных полномочий
Статья 429. Незаконное участие в предпринимательской деятельности
Учреждение должностным лицом, находящимся на государственной службе, организации, осуществляющей предпринимательскую деятельность, либо участие его в управлении такой организацией лично или через иное лицо вопреки запрету, установленному законом, если должностное лицо, используя свои служебные полномочия, предоставило такой организации льготы и преимущества или покровительствовало в иной форме, -наказываются штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью со штрафом, или лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом или без штрафа и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Статья 430. Получение взятки
Статья 431. Дача взятки
Примечание. Лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности, если в отношении его имело место вымогательство взятки либо если это лицо после дачи взятки добровольно заявило о содеянном.
Статья 432. Посредничество во взяточничестве
Примечание. Виновный в посредничестве во взяточничестве либо соучастник в даче или получении взятки освобождается от уголовной ответственности, если он после совершения преступных действий добровольно заявил о содеянном.
Часть 1 статьи 455. Злоупотребление властью, превышение власти либо бездействие власти